Como é realmente trabalhar em uma boate


O setor de vida noturna é enorme entre a população estudantil, e se você é um dos 79% de estudantes que lutam para sobreviver na universidade, um emprego de meio período em uma boate pode parecer uma opção atraente.

O horário da boate não entra em conflito com seus estudos e, se você é do tipo de estudante que gosta de uma festa, pode parecer um emprego dos sonhos.

No entanto, a Save the Student conversou com vários estudantes que revelaram que trabalhar em boates os deixou em situações desconfortáveis, sentindo-se inseguros e tendo que lidar com atenção indesejada. Aqui está o que eles tinham a dizer ...

ATENÇÃO E ASSÉDIO INDESEJADOS
Perguntamos a vários alunos sobre suas experiências de trabalho em casas noturnas na universidade, e a maioria nos disse que haviam sido colocados em situações desconfortáveis ​​e que frequentemente precisavam desviar a atenção indesejada.

Selina, que trabalha como promotora das noites dos estudantes e das noites do clube de Mayfair enquanto estuda, resume suas experiências de lidar com os clientes no trabalho:

"Eu tive que lidar com certas situações quando as pessoas estão bêbadas e às vezes pode ser assustador. Você não sabe como as pessoas vão reagir ou tratar você quando têm um pouco de álcool. Eu também experimentei caras que tentaram tocar / dançar comigo. Eu apenas digo a eles que não."

Infelizmente, o caso de Selina não é raro. Em alguns casos, os incidentes são tratados de forma eficaz pela equipe da boate e porteiros. Um aluno do primeiro ano da Universidade de Brighton nos disse:

"Antes de entrar no trabalho, eu esperava que houvesse clientes turbulentos e provavelmente teria que lidar com atenção indesejada - o que eu fiz.

Mas os seguranças e a equipe sempre estavam lá e me fizeram sentir um pouco seguro a esse respeito."

Mas muitos estudantes também se queixaram de que recebiam pouco apoio ou proteção de seus empregadores. Georgie May costumava trabalhar como anfitriã VIP em uma boate em cadeia e disse:

"Não havia segurança trabalhando na seção VIP, por isso muitas vezes se tornava assustador. Eu costumava ser agarrado e abusado e nada costumava ser feito sobre isso, pois os homens eram amigos do chefe ou pessoas que gastavam muito dinheiro lá.

Eles nunca foram convidados a sair - o que quer que eles fizessem - e é por isso que eu saí no final."

Isso não quer dizer que alguns estudantes não gostem de seus empregos na boate. A promotora de clube Selina também nos disse que, apesar de algum assédio de homens, ela gosta de sua linha de trabalho:

"Eu sempre me divirto - é bom estar com os amigos e ver todos curtindo a noite.

Sendo um promotor, você está trazendo as pessoas para a festa. Parece que não é muito, mas percorre um longo caminho e você obtém um bom dinheiro com isso."

DIFERENTES TRABALHOS EM BOATES
Obviamente, nem todos os empregos de boates são iguais. Trabalhar atrás do balcão será uma experiência muito diferente de trabalhar atrás da câmera como fotógrafo de clube, e nem todos os trabalhos virão com o mesmo nível de assédio.

"Eles usam isso como uma desculpa para ter o rosto quase nos meus lábios ou "acidentalmente" tocar minha bunda, peitos etc"

Uma aluna do primeiro ano da Kingston University trabalha como fotógrafa de clubes e nos contou como seu trabalho é muito diferente de trabalhar atrás do balcão, pois ela está muito próxima dos clientes:

"Infelizmente, recebo bastante atenção indesejada (principalmente dos homens). Coisas como [pessoas pedindo um] beijo na bochecha como um "obrigado por tirar minha foto" ou insistindo em ficar muito perto de mim quando estou mostrando a foto delas.

Muitos homens insistem em tirar selfies comigo. Eu costumava tentar recusar, mas eles costumam começar a discutir, e a música está tão alta hoje em dia que geralmente faço isso muito rapidamente, pois isso torna mais fácil do que tentar resistir. Eles usam isso como uma desculpa para ter o rosto quase nos meus lábios ou "acidentalmente" tocar minha bunda, peitos etc".

O trabalho de Georgie May como recepcionista também envolvia trabalhar em estreita colaboração com os clientes, mas, para ela, era o uniforme que causava mais problemas.

"Eu tive que usar vestidos horríveis e reveladores e fui colocado em muitas situações horríveis [...] eles basicamente não queriam que você usasse nada."

E uma aluna do segundo ano que trabalhou em promoção em uma boate de grande nome também nos contou como achava que a gerência não se importava com o comportamento inadequado dos clientes.

"Alguém me grudou uma vez na frente do proprietário e continuou me agarrando. No entanto, me disseram para fazer meu trabalho corretamente, sem nem me perguntarem se eu estava bem. Foi um comportamento nojento".

FALTA DE APOIO DOS EMPREGADORES
A maioria dos alunos com quem conversamos disse que um dos principais problemas é a falta de apoio ou aconselhamento sobre como lidar com esse tipo de comportamento.

Por exemplo, a fotógrafa do clube estudantil com quem conversamos disse que ela não recebeu treinamento sobre como lidar com situações desconfortáveis:

"Eu trabalho para uma empresa de fotografia que depois nos contrata para as casas noturnas e não as ouvi dizer nada sobre isso, mas para ser justo, também não disse nada a elas, pois não vejo que elas podem fazer alguma coisa."

Da mesma forma, uma garota de promoção em outra grande rede de clubes saiu após apenas dois meses devido a um mau treinamento e má administração. Ela nos contou:

"Não recebemos treinamento algum, nada foi feito ou organizado adequadamente. Tudo estava em dinheiro na mão, e alguns de nós estavam sendo mal pagos."

Apesar de a atenção indesejada e o comportamento inadequado dos participantes serem um problema tão importante para a equipe da boate, parece que poucos estudantes recebem o apoio ou aconselhamento mais básico sobre como lidar com isso ou com quem denunciá-lo.

SEUS DIREITOS LEGAIS COMO TRABALHADOR DE BOATE
Infelizmente, os organizadores do evento não podem controlar o comportamento de cada cliente que entra pela porta. Por mais deprimente que seja para admitir, esse tipo de comportamento não vai a lugar nenhum tão cedo.

No entanto, existem várias etapas que os empregadores podem adotar para garantir que as pessoas que agem de maneira inadequada sejam removidas do local e que os funcionários recebam o treinamento necessário para relatar essas situações.

Portanto, se você sente que está sendo colocado em situações desconfortáveis ​​no trabalho e seu empregador não está fazendo nada para ajudar, quais são suas opções?

Stacey Caine do ACAS (Serviço de Consultoria, Conciliação e Arbitragem), um órgão público que ajuda nas relações de trabalho, disse:

"Os empregadores têm o dever de cuidar da segurança e do bem-estar dos funcionários enquanto estão no trabalho. Se isso não estiver sendo praticado, os funcionários deverão seguir um procedimento de queixa.

O procedimento de reclamação é um processo bastante simples que permite fazer uma reclamação ao seu empregador e exigir uma ação:

Escreva uma carta formal ao seu empregador fazendo uma reclamação oficial sobre a forma como você foi tratado e descrevendo uma solução para o problema. O empregador tem 14 dias para marcar uma reunião com você para discutir o assunto.

Se o assunto ainda não estiver resolvido, você deve se demitir do trabalho e buscar uma reivindicação de Rescisão Indireta, é quando um funcionário é forçado a deixar o emprego por vontade própria devido à conduta do empregador.

DICAS PARA TRABALHADORES DE BOATE
As histórias contadas pelos alunos com quem conversamos são realmente chocantes e, infelizmente, bastante comuns - mas ainda é possível trabalhar com segurança em boates sem ser roubado ou fazer com que se sinta desconfortável.

Se você já tem um emprego em boate ou gosta de ter um, lembre-se destas dicas:

Certifique-se de receber o salário mínimo
Não importa o que ou como seu empregador lhe pague, sempre verifique se você está recebendo pelo menos o salário mínimo. Qualquer coisa menos do que isso é ilegal.

Mesmo se você estiver trabalhando em comissão (o que significa que você é pago com base em quantas vendas realiza), ainda precisa receber o salário mínimo com base em quantas horas trabalha.

Cuidado com o trabalho em dinheiro na mão
Tecnicamente, não é ilegal para o seu empregador pagar em dinheiro - mas fazê-lo sem um recibo de pagamento é.

O seu comprovante de pagamento deve mostrar seu salário, imposto de renda e contribuições para a previdência e, se for o caso, Fundo de Garantia.

Se o seu empregador pagar em dinheiro sem um comprovante de pagamento, é provável que ele esteja tentando evitar pagar seu imposto de renda ou alguma outra obrigação para economizar dinheiro - e isso é ilegal, independentemente de você estar ganhando ou não o suficiente para pagar impostos.

Se você não receber um comprovante de pagamento, peça um e, se achar que seu empregador está agindo ilegalmente, deverá denunciá-lo ao Ministério do Trabalho.

Não sofra em silêncio
Se você terminar em um papel em que está sujeito a toques inadequados ou atenção indesejada, não deixe de contar a alguém sobre isso.

Muitas pessoas têm medo de se manifestar nessas situações, caso pensem que estão sendo sensíveis demais ou que correm o risco de perder o emprego.

Sabemos que nem sempre é fácil, mas é super importante sempre relatar essas experiências ao gerente de linha ou à equipe da boate. Eles podem disciplinar o indivíduo culpado, removê-lo do clube ou adotar medidas para impedir que isso aconteça novamente.

E não esqueça que, de acordo com a Lei da Igualdade, se você for tratado de maneira menos favorável por causa de sua reação ao assédio sexual, é classificado como ilegal e pode fazer uma reclamação contra seu empregador.

Saiba quando se afastar
Se você se encontra constantemente sendo colocado em situações com as quais se sente desconfortável, e apesar dos esforços de você e de seu empregador, nada parece melhorar, então talvez seja hora de ir embora.

Há muito mais empregos por aí .

Em nenhum trabalho vale a pena sacrificar sua segurança ou saúde mental; portanto, se não estiver funcionando para você, vá embora.

Escrito por Jessica Murray

0 comentários:

Postar um comentário

My Instagram