Os benefícios de trabalhar em um pequeno escritório de advocacia

A maioria dos advogados particulares é empregada por pequenos escritórios de advocacia, definidos como aqueles com menos de 20 advogados. 


A maioria trabalha em empresas ainda menores. Quase metade de todos os advogados em consultório particular são praticantes individuais. Outros 20% são empregados por empresas de 10 advogados ou menos, de acordo com o relatório de 2016 da American Bar Association. 

Contudo, o emprego em um pequeno escritório de advocacia apresenta um conjunto único de vantagens. 

Seu trabalho pode ser mais variado
Advogados em pequenos escritórios de advocacia geralmente são generalistas e se envolvem em trabalhos desafiadores e variados em um amplo espectro de áreas de atuação. Isso pode ser um contraste marcante com o alto grau de especialização observado em muitos  grandes escritórios de advocacia. 

A exceção para pequenas empresas é o escritório de advocacia boutique, que geralmente concentra sua prática em uma área específica. 

Pequenos escritórios de advocacia oferecem horários de trabalho flexíveis
O ambiente acolhedor e adaptável de um pequeno escritório de advocacia pode se prestar a horários de trabalho mais flexíveis entre advogados e funcionários.
 
Pode haver menos mãos para contribuir para as emergências inevitáveis ​​que marcam algumas áreas do direito, mas um senso de camaradagem e trabalho em equipe geralmente fornece equilíbrio.

Você ganhará mais experiência prática
Novos advogados podem executar tarefas legais mais substanciais com menos supervisão do que seus colegas da mega-empresa, porque a equipe é mais limitada em um pequeno escritório de advocacia. Isso pode levar a mais erros que podem colocar o escritório de advocacia em risco, contudo produz um ambiente de aprendizado mais acelerado. 

Você terá um contato significativo com o cliente
Os associados de pequenos escritórios de advocacia podem operar com maior autonomia e ter mais contato com clientes do que aqueles que trabalham em grandes escritórios de advocacia, onde o contato com clientes é frequentemente reservado para advogados mais experientes. Essa situação pode ser o seu ideal se você é uma pessoa do povo e desfruta de contato individual com aqueles a quem está ajudando. 

Pequenos escritórios de advocacia oferecem ambientes informais e descontraídos
Diferentemente das mega-firmas mais conservadoras, a cultura das pequenas firmas costuma ser mais relaxada. Os códigos de vestimenta são menos formais e a socialização entre os funcionários geralmente é mais comum, desde eventos importantes como o casamento de uma filha até happy hours de sexta-feira à noite. Todo mundo se conhece com base no primeiro nome em um pequeno escritório de advocacia, o que pode promover relações de trabalho amigáveis ​​e confortáveis .

Pequenos escritórios de advocacia possui mais parceria
O caminho para a parceria em um pequeno escritório pode ser mais curto que o de um grande, porque há menos advogados e camadas de gerência. Isso pode ser particularmente vantajoso se você preferir um caminho mais rápido para o sucesso. 

Com menos funcionários competindo por atribuições, promoções e uma fatia dos lucros, os profissionais do direito em pequenos escritórios de advocacia enfrentam menos concorrência interna do que os colegas de grandes empresas. 

Os funcionários de pequenos escritórios de advocacia podem provar com mais facilidade seu valor àqueles que estão no poder, simplificando a conquista de reconhecimento e recompensa.

Você terá maior participação em processos e gerenciamento
Trabalhar em um pequeno escritório de advocacia pode permitir aos profissionais do direito maior controle na direção e gestão de seus escritórios. As hierarquias costumam ser menos esculpidas em granito, portanto, os parceiros seniores podem estar mais dispostos a ouvir sugestões e opiniões da equipe.  

Sally A. Kane é advogada, editora e escritora especializada em assuntos jurídicos, de carreira e de negócios

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