Cuide da sua imagem

Sua imagem é um dos fatores importantes para obter uma promoção em seu trabalho atual de obter sucesso fora da organização. O trabalho árduo, a confiabilidade e a capacidade de cumprir prazos não garantem uma carreira de sucesso. Um bom trabalho é o que você paga. Por outro lado, o seu sucesso é resultado de sua imagem e visibilidade dentro da organização. Você, não a empresa, é responsável por sua carreira. Uma empresa dinâmica e bem-sucedida permite que seus funcionários aproveitem ao máximo suas habilidades e talentos. Cabe a você aproveitar as oportunidades que lhe são dadas.

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Crie a imagem profissional que deseja obter e use-a para enriquecer seu currículo e sua lista de realizações profissionais.

Existem muitas razões pelas quais a imagem é tão importante para o desenvolvimento da carreira:

  • Seu estilo e imagem pessoais influenciam as decisões que as pessoas influentes tomam sobre sua carreira.
  • De certa forma, todas as pessoas acreditam no que veem.
  • As pessoas geralmente têm muito pouco tempo e geralmente confiam na primeira impressão. 
  • Todo mundo é responsável por criar seu próprio sucesso. Para fazer isso, é preciso sempre tentar colocar sua profissão ou empresa da melhor maneira possível.
  • Seu estilo pessoal o diferencia dos outros.

Como mencionado anteriormente, o estilo pessoal e sua influência nas pessoas são um fator-chave em sua carreira. A maneira como você obtém resultados, como se veste, como se comporta com outras pessoas e seu relacionamento com colegas e clientes terá um papel importante no seu sucesso dentro e fora da empresa.

  • Um diretor financeiro eficiente é importante para todas as empresas. No entanto, se ele não conseguir articular claramente suas idéias e opiniões, sua contribuição para a empresa será reduzida. 
  • Ser rotulado como alguém que discrimina subordinados pode retardar uma promoção, mesmo que seus resultados sejam fantásticos. As posições gerenciais trazem não apenas a responsabilidade pelos resultados, mas também pelo gerenciamento de pessoas.
  • Ser um gerente ou especialista perfeito é de pouca utilidade para você, se você não se importa com sua aparência, roupas e higiene. As pessoas não vão querer trabalhar com você se você não puder cuidar de si mesmo.

Fazer bem o seu trabalho pode garantir um emprego a longo prazo (mesmo que não o garanta), mas isso não é suficiente para uma promoção. Na maioria das profissões, 75% do seu trabalho envolve seus deveres e responsabilidades. Os outros 25% são uma questão de seu estilo pessoal. A capacidade de enfatizar esses 25% é o que é necessário para se obter sucesso.

Continue lendo para descobrir como seu estilo pessoal, autoconhecimento e cultura da empresa podem influenciar sua conduta e motivação profissional e como isso pode afetar negativamente suas chances de sucesso.

Se você quer ter sucesso, deve ter algo que os outros não têm: Estilo pessoal, imagem e carisma. Você precisa mostrar aos colegas, clientes e concorrentes quem você é, o que almeja, o que respeita e o que você e sua empresa valorizam. Você deve fazer essa impressão de forma eficaz e contínua todos os dias da sua carreira profissional, sem comprometer seus princípios, sua identidade ou perder seu senso de humor.

As reações à sua imagem e estilo pessoal variam em diferentes situações e ao longo de sua carreira. Seu estilo pessoal deve refletir o caráter da empresa em que você trabalha, tanto quanto possível. Uma empresa de contabilidade bem conhecida provavelmente terá um estilo conservador, refletindo os clientes tradicionais, que estão no centro de sua base de clientes. Esse estereótipo corporativo pode ser quebrado por um gerente de marketing cujo estilo criativo e extravagante é finalmente aceito graças à sua eficácia e papel representativo.

Você deve alcançar a harmonia entre seu estilo pessoal e a empresa em que trabalha. Há dois lados em cada trabalho: uma performance brilhante no palco e uma labuta escondida atrás da cortina. Um não pode existir sem o outro. Enquanto a pesquisa em laboratório representa a última parte dessa equação, a apresentação dos resultados para clientes internos ou externos é a primeira. Qual você prefere? Cada parte, por mais diferente que seja, exige uma harmonia de estilos pessoais, objetivos e ambição, de um lado, e o estilo da empresa, sua etiqueta e as possibilidades que oferece do outro.

Você será capaz de apreciar mais a importância do estilo pessoal se perceber que toda pessoa tem uma certa imagem. Imagem pessoal é a imagem que todos temos de nós mesmos. É impossível não tê-lo. Se você está satisfeito com isso ou não, as pessoas só veem o que você decidiu mostrar a elas. É uma combinação de fatores estáticos e dinâmicos. Embora as características físicas e o temperamento sejam baseados na genética, ainda é possível influenciá-los. A maneira como você se veste, por exemplo, é resultado de sua escolha pessoal.

Um acidente, lesão, doença ou a influência contínua de certos fatores podem, naturalmente, afetar esta imagem. Mas todos podem decidir como ele ou ela será em uma determinada situação. O que você decide mostrar reforça o que você considera ser, o que deseja e o que acredita. Como você não pode impedir as pessoas de perceberem sua imagem de uma maneira ou de outra, tente dar a impressão que mais deseja.

Sua imagem pessoal é uma imagem que promove o que está dentro de você. Lembre-se de que sua imagem é uma promessa do que está sendo anunciado. Suas habilidades, talentos e valores são apenas parte do pacote. Portanto, pense no que você quer dizer aos outros e no que você tem a oferecer. Cada pessoa é única de alguma maneira e é sua personalidade que a torna diferente e identificável. Este "algo" deve ser a essência do seu estilo pessoal.

Se o seu estilo pessoal não estiver em harmonia com o da sua empresa, poderá ter uma influência negativa no desempenho e nas chances de promoção. Por exemplo, você não se sente confortável em usar o traje conservador escuro que todo mundo usa na sua empresa; deve considerar qual pode ser o preço de um possível compromisso.

IMAGEM OBTIDA E SOLICITADA

As pessoas costumam fazer julgamentos sobre os outros sem vê-los ou conhecê-los, apenas com o que ouviram ou aprenderam com outras pessoas. Isso geralmente ocorre devido aos estereótipos que as pessoas pensam sobre uma determinada profissão, empresa ou departamento. Por exemplo, alguém pode dizer: “Todos no departamento de vendas estão fazendo o que querem! Não existe ordem alguma e é impossível cooperar com elas. ”

Aprenda a tirar proveito de sua reputação, independentemente de ser verdade ou não. Imagine que outras pessoas o considerem alguém extremamente rigoroso quanto à qualidade das informações fornecidas. Os documentos que você recebe provavelmente estarão mais bem preparados do que se você tivesse reputação de ser descuidado. Um consultor com a reputação de especialista caro, mas excelente, pode esperar que os clientes que o abordam estejam dispostos e preparados para pagar uma taxa premium por seus serviços.

Algumas profissões e especializações exigem um estereótipo. Um cientista nuclear deve usar um traje de proteção especial, enquanto um policial tem seu próprio uniforme azul. Os banqueiros, por outro lado, devem causar uma impressão sóbria e séria em seus clientes e, portanto, usar um traje conservador. Que imagem as pessoas da sua empresa esperavam? Na sua profissão? Que imagem é esperada por pessoas de fora da sua empresa, por seus clientes, parceiros e concorrentes?

Nem todas as organizações têm uma imagem claramente definida. Em muitas empresas, não há código de vestimenta declarado para os funcionários. Mesmo onde não existe código de vestimenta formal, muitas vezes é possível ver o que é aceitável dentro da empresa e o que não é. Se você quiser evitar cometer erros, tente identificar com o máximo cuidado a imagem que as pessoas bem-sucedidas e respeitadas da empresa ou profissão têm. Você pode alcançar esse estilo ou terá que se comprometer de alguma forma? Nas empresas em que a imagem não é tão importante, alguns funcionários se sentem frustrados e deslocados; isso pode forçá-los a procurar trabalho em uma empresa que tenha uma imagem claramente definida com a qual possam se identificar.

PARTES DA IMAGEM PESSOAL

Ao longo de sua carreira, espera-se que você use todas as suas habilidades profissionais para obter os melhores resultados. É para isso que você é pago. No caminho para a melhor posição ou o emprego dos seus sonhos, você deve demonstrar que é o melhor e mais adequado candidato. Ter as habilidades necessárias não é suficiente. Do ponto de vista de sua carreira, sua imagem e as habilidades que as pessoas pensam que você tem são frequentemente mais importantes do que as habilidades que você realmente possui. Todas as suas qualidades pessoais que contribuem para a sua imagem são a base do seu sucesso.

No trabalho, você se envolve com as ferramentas necessárias, sem as quais não seria capaz de realizar seu trabalho, e com acessórios substituíveis e outros itens, que ajudam a fortalecer sua posição na empresa, seu status e sua própria autoconfiança. Seus hábitos, sejam seus modos de telefone ou estilo de escrita, ajudam a criar sua imagem pessoal. Como e para onde você viaja, com quem você socializa também são fatores que influenciam sua reputação e imagem pessoal. Quer você esteja consciente disso ou não, eles se tornam parte de seu estilo pessoal e você pode não ser capaz de influenciá-los de nenhuma maneira.

Acessórios. Os acessórios de um empresário ou gerente de sucesso, como um carro, telefone celular ou notebook, simbolizam falta de tempo, importância de tarefas, sucesso material ou um certo nível de confiança saudável. O profissional de sucesso deve saber o que ele realmente precisa para o seu trabalho e o que influencia positivamente sua imagem e deve usar apenas os acessórios que o atendem de fato.

Outros itens. As empresas que buscam sustentar sua identidade e se diferenciar das demais utilizam canetas, blocos de anotações, agendas, pranchetas e outros artigos de papelaria de marca própria. Se não forem itens de qualidade, poderão destruir a imagem de uma empresa. Relógios, bolsas, sacolas de negócios e canetas sempre devem ser do tipo clássico da melhor qualidade possível. Sua escolha, naturalmente, será influenciada pelo seu gosto, mas ainda deve refletir seus objetivos, e não seu status atual.

Falando ao telefone. A impressão que alguém tem ao falar com você por telefone complementa temporariamente uma imagem visual que eles têm de você. Você terá respeito se falar de forma clara, compreensível e com confiança. Ligue apenas se tiver um bom motivo. Anote o núcleo da ligação em alguns pontos claros e não a prolongue. Elimine o ruído de fundo e não fale com outras pessoas durante a ligação. Se alguém ligar, não deixe o telefone tocar por muito tempo. Encerre cada ligação de maneira positiva e agradável, mesmo que esteja quente ou tenso.

Etiqueta. As boas maneiras podem passar despercebidas, mas todo mundo se lembra das más. Uma boa etiqueta pode ser definida como um comportamento sensível, respeitando os interesses e necessidades dos outros, enquanto satisfaz os próprios. Você obterá uma imagem de boas maneiras:

  • Respeite o tempo, espaço, privacidade e prioridades de seus colegas e parceiros de negócios.
  • Respeite a regra das mesmas chances para todos.
  • Lide de maneira assertiva, mas não agressiva.
  • Evitando fofocas.
  • Agir com educação e justiça.

Documentos. Crie documentos claros, exatos e verdadeiros. Qualquer informação ou documento que você produz, representa você.

Viajando. Mantenha sua imagem profissional ao viajar. Você nunca sabe quem encontrará. Além disso, quanto melhor vestido você for, melhor serviço receberá. Tente também:

  • Reserve um lugar sempre que possível. 
  • Viaje na primeira classe (você terá uma viagem segura e calma e terá a chance de trabalhar ou se preparar para uma próxima reunião). 
  • Invista em conforto, o que lhe permitirá atuar profissionalmente. 
  • Se necessário, pague pelo status e segurança.

Locais. Sua imagem e suas ambições também são representadas por seu escritório, os lugares onde você janta, como e para onde você viaja, os clubes e associações a que pertence etc. Todos esses fatores influenciam a percepção que outras pessoas têm de seu status profissional. No entanto, o escritório geralmente não é o melhor lugar para expressar sua personalidade e tornar suas preferências conhecidas por outras pessoas. A maioria das pessoas aprecia uma abordagem confortável e um leve toque ao dar sua opinião pessoal, em vez de uma declaração ou afirmação extravagante.

Pessoas. Quem você conhece, com quem você é visto, quem você emprega. Esses são outros fatores que fortalecem sua imagem.

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